viernes, 16 de diciembre de 2011

CAPÍTULO X: ALGUNAS IMPLICACIONES DE LA CALIDAD

La calidad tiene implicaciones de cambio cultural profundo  en la organización y es por eso que un cambio en este aspecto requiere de un esfuerzo sostenido de todas las personas involucradas
La calidad implica crítica y autocritica
Para que nosotros podamos avanzar hacia la calidad debemos de aceptar las criticas que los demás nos hacen para saber identificar los elementos en los cuales se está fallando y así intentarlos corregir, además debemos de saber autocriticarnos para reconocer nuestros propios errores para ser críticos ante nuestros planes y asi mejorarlos o implementa nuevas estrategia o propuestas para lograr la calidad.
La calidad implica valorar la diversidad
Con este punto la autora se refiere a respetar y aceptar la gran diversidad y multiculturalidad que existe en nuestro país no se trata de que todos seamos iguales sino de que aceptemos a todos tal y como son.
La calidad implica consensos
Con esto se refiere a que todos deben de participar en la calidad educativa de tal manera que se realicen consensos entre todos para llegar a una mejor solución a las problemáticas que se presenten.
El consenso es necesario en un proceso de mejoramiento de la calidad.
La calidad implica relevancia
La relevancia no se puede entender como la entrega de un conjunto de datos relevantes a los alumnos, en el sentido de que dichos datos sean cercanos a los que ellos experimentan en su vida cotidiana fuera de la escuela. Lo verdaderamente relevante es comprender la legua oral y escrita para tener los elementos para desarrollarse en la sociedad, es decir darles los elementos que aplique a su desempeño en la vida en sociedad.
La calidad implica justicia
Como ya se ha mencionado la justicia es dar más a los que menos tienen, en la práctica docente no se debe limitar a dar una clase a todos y esperando que los alumnos adquieran los conocimientos de la misma manera pues todos son diferentes, es por ello que debemos de buscar permanentemente la manera en que todos los alumnos alcancen los objetivos que nos hemos trazado.
La calidad nos exige creer en los alumnos
Es muy relevante que los maestros crean en sus alumnos pues los alumnos al sentir este interés en ellos mostraran mejores resultados académicos pues se sentirán con la autoestima alta al saber que sus maestros están convencidos de que ellos pueden realizar los que quieran  superando los obstáculos que se presenten a lo largo de su trayectoria de educación claro sin  dejas a atrás el aprendizaje.
La calidad se comparte
Cuando hablamos del mejoramiento de la calidad en la educación este objetivo no es solo de una escuela sino que se extiende a todas las escuelas, a todos los beneficiarios y a todas las personas de una nación entera pues se busca mejorar en todos los aspectos.  Lo cual significa que tenemos la obligación de compartir con las demás personas los beneficios de la educación de calidad.
Opinión:
En este capítulo se nos menciona la importancia de que la comunidad haga suya la escuela y los aspectos que en ella intervienen porque solo así se lograra llegar a la meta de una manera mas rápida y fácil porque al interactuar escuela y comunidad surge una fusión entre ambos para convertirse en un lazo fuerte de complementariedad por parte de ambos.

Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP

CAPÍTULO IX: LA CALIDAD NECESITA LA PARTICIPCION DE LA COMUNIDAD

La mejor manera de tener en cuenta al beneficiario es hacerlo participar
Lo importante es que se involucre a los beneficiarios de la educación en dicho proceso pues de esta manera se lograr que la comunidad haga propia la escuela, la considere como suya, la apoye y se involucre con ella como agente activo en el proceso permanente de mejoramiento de la calidad. Con todo esto la educación será un objetivo de todos para el mejoramiento de la calidad de vida de la misma sociedad.
La escuela está en la comunidad y la comunidad está en la escuela
Es muy importante la relación que se establezca entre la sociedad y la escuela y viceversa pues al relacionarse de una manera los beneficios que se obtengan de esta relación será de benéfico para todos pues llegara un punto en el que la escuela  y la comunidad serán totalmente dependiente y por lo tanto se complementaran en vez de ser vistas como dos elementos sin ningún elemento en común, pero el factor en común son los alumnos pues estos pertenecen a la sociedad y de igual manera a la escuela, es por ello que si los dos trabajan en conjunto se lograran grades beneficios para todos.
Algunas ideas sobre cómo propiciar la participación de los padres de familia y de la comunidad   
Consejos para involucrar a os padres en la escuela:
1.- Nuestro trabajo desde el aula: dejar que la comunidad entre al aula.
2.- La creación de un ambiente familiar propicio al aprendizaje: que en la familia vallan existiendo situaciones cada vez más propicias al proceso de aprendizaje de los alumnos como la higiene, la nutrición, salud, conocimiento de las etapas de desarrollo del niño y sus requerimientos, conocimientos de la importancia de un ambiente familiar estable y afectuoso para el buen desarrollo de los niños y los paoyos familiares al trabajo escolar de los niños.
3.- El apoyo especial de los padres a los alumnos rezagados y/o a los que presentan problemas especiales de aprendizaje.
La participación de de la comunidad se traduce en mejor aprendizaje
Todas las actividades contribuyen a establecer u n clima comunitario cordial y de colaboración que no solo evita los innecesarios desgastes sino que estimula a los participantes.
Se ha demostrado mediante varios experimentos que mientras más se encuentren involucrados los padres en el proceso educativo de sus hijos estos tienen mejores desempeños académicos.
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP

CAPÍTULO VIII: LA PLANEACION Y LA EVALUACIÓN PARA LA CALIDAD


El reconocimiento del problema
Para avanzar en el camino hacia la calidad educativa el primer paso que se tiene que dar es el reconocimiento de que existe un problema, mismas que pueden proceder de la expresión de los mismos beneficiarios de la educación y por lo tanto se deben de tomar medidas para mejorar estos aspectos.
La idea se convierte en plan
Para empezar es necesario conocer bien  el problema, sus causas y sus posibles soluciones; un plan tiene ciertas características como:
1.- El plan debe elaborarse en equipo: esto se refieres a que los encargados de elaborar el plan deben ser las personas que conducen el proceso escolar pues son ellos quienes trabajan en la realidad y saben cuáles son los problemas es por ellos que son los más indicados para realizar el plan.
2.- El plan debe comenzar por estabilizar los procesos o por definir la estabilidad existente.
3.- Diseñar los resultados deseados: antes de poner en marcha un plan es necesario definir claramente qué resultados queremos lograr pues solo asi se lograra seguir ese objetivo y no perderlo de vista en ningún momento.
4.- El plan debe privilegiar los procesos de prevención del problema: esto se refiere a que el plan necesita atacar las causas que originan el problema y por lo tanto prevenir otras posibles que se puedan presentar a lo largo del proceso.
5.- El plan debe privilegiar la disminución de las variaciones por encima de la elevación del promedio: esto se refiere a que lo que se debe de propiciar es la equidad en el proceso educativo y lograr que no sea el promedio el que mejore sino la calidad con la que se imparta la educación.
6.- El plan requiere programas más precisos: con esto nos referimos a actuar sobre las pequeñas dificultades y no generalizarlas pues de lo contrario no se lograría ninguna mejora.
El plan se pone en práctica y se monitorea
Los planes que se plantean para la solución de los problemas que se han identificado deben de llevarse a la práctica y no solo quedarse en teoría pues sino de nada sirve que cuenten con una finalidad si no se va a perseguir dicho objetivo, pero estos planes no solo deben de llevarse a la práctica sino que deben de ser supervisados constantemente para ver que no se ha perdido el objetivo final y que se está siguiendo de la manera que se había dispuesto un principio.
Los resultados se evalúan
Es importante el seguimiento qu ese le de al plna es por ello la importancia de evaluar y analizar los datos que se obtengan en los planes y con respecto a ellos hacer modificaciones o seguir trabajando de la misma manera.
Se cierra un ciclo y se abre otro
Al termino de un ciclo en el cual se h aplicado el programa obteniendo los resultados esperados es necesario que para el siguiente se siga aplicando el mismo método y estrategias para seguir con los resultados favorables y alentadores de el camino seguido hacia la calidad educativa.
El ciclo PHRA
Planificar: realizar planes de mejoramiento.
Hacer: aplicar el plan.
Revisar: monitorear la aplicación de dicho plan.
Actuar: prevenir la recurrencia o institucionalizar el mejoramiento como una nueva practica para mejorarse.
Opinión:
Es muy importante que como se menciona en este capítulo se realicen planes que vallan en caminados a la búsqueda de la calidad educativa pero sobre todos k los programas que se aplique sean evaluados y revisados continuamente para ver en qué medida se está cumpliendo con el objetivo principal y de ser así darle continuidad o cambiar los aspecto que no están siendo del todo favorable.

Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP
Opinión:
Como ya se ha mencionado en apartados anteriores en la actualidad se requiere de la participación activa de todas las personas  en la educación para el logro de una mejor calidad pues esta calidad beneficiara a toda la sociedad.
Me parece importante mencionar que de igual manera cuando la sociedad participa en la educación se tiene que participar por voluntad propia y sobre todos con entusiasmos y trabajando en equipo para reforzar las debilidades de unos con las fortalezas de otros.

CAPÍTULO VII: LA CALIDAD CONDUCE AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS PERSONAS INVOLUCRADAS

Los problemas no son de los docentes, sino del sistema
El mejoramiento de la calidad en la educación es un problema que debe resolverse para el mejoramiento de la calidad de vida, pero este problema no se encuentra en los docentes sino en el sistema de cada escuela, es por ello que la solución a dicha problemática se encuentra en manos de los docentes y en la manera en que estos quieran avanzar hacia la calidad y decidan cambiar el sistema para lograr un beneficio, pero para esto el equipo necesita de un líder que debe de ser su director de la escuela y por lo tanto trabajando en equipo tendrán la tarea de modificar el sistema y mejorar los procesos y los resultados desarrollándose así como personas.
Lo importante en la calidad es la calidad de las personas
En educación es frecuente ver que los planificadores le dan más importancia a las cosas que a las personas para mejorar la calidad de la educación pero lo importante aquí es darle igual importancia  ambos factores para lograr esa calidad que se busca.
Lo más importante es la posibilidad de vivir los valores del compromiso, la responsabilidad y la solidaridad.
Como personas pertenecientes a una sociedad es importante que respetemos las reglas y normas que en ella nos imponen pues el proceso de desarrollo personal radica en descubrir el sentido de la vida de manera congruente con los valores, es por ello que en la búsqueda de la calidad se tiene k transformar el trabajo cotidiano para resaltar el compromiso, la responsabilidad y la solidaridad con los seres humanos.
Si nos desarrollamos como personas, podremos formar integralmente a nuestros alumnos
En las escuelas lo que deberíamos desarrollar es a personas en cuanto a valores como:
1.- La identidad: se encuentra en la base de dos derechos humanos fundamentales, el respeto y la dignidad. Para el logro de la identidad hay que considerar la participación creativa, la diversidad y la autoestima.
2.- La libertad, la responsabilidad y el respeto al bien común, es decir el derecho a elegir.
3.- La equidad y la justicia: un mejoramiento de la calidad se preocupa por todos los alumnos. La equidad consiste en brindar oportunidades iguales a todos y la justicia en dar más a quienes más necesitan.
4.- La solidaridad y el compromiso.
5.-La congruencia.
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP
Opinión:
Dentro de este capítulo como su nombre lo menciona durante el proceso de enseñanza-aprendizaje todas las personas que se encuentran involucradas aprenden de la convivencia con los demás y de las experiencias que se viven, aprenden a trabajar en equipo colaborativamente y por lo tanto se ponen en práctica los valores que se han ido perdiendo. Es muy importante que la mayoría y si fuera posible toda la sociedad se involucrar en la educación y la apoyara pues los beneficios que se obtienen de la misma son en general para toda la nación.

CAPÍTULO VI: LA CALIDAD REQUIERE LIDERAZGO

Un director debe ser líder; debe apoyar y estimular.
En el proceso de la educación que se lleva a cabo dentro de una escuela el principal actor es el director, pues de las acciones que tome este y de su manera de interactuar con los alumnos, maestros y padres de familia se dirigirán las acciones hacia la calidad educativa.
El director es quien inicia con una idea, con un plan que va encaminado a la calidad y es este quien debe fungir como un líder y debe de comprometerse con el plan que se sigue además de que debe de exhortar a los padres, maestros y alumnos a que participen en el mejoramiento de calidad pues de la actuación de todos depende dicha calidad.
El director debe buscar que el docente este orgulloso de su trabajo.
Es importante que para que los profesores realicen su trabajo con gusto y satisfacción tengan como director a un líder, que más que eso sea él quien los anime, los aconseje, los comprenda y ayude a resolver problemáticas, que aprenda con ellos y de ellos y sobre todo que los oriente hacia un trabajo de calidad no de cantidad, lo cual solo se lograra si el docente se encuentra a satisfecho con lo que realiza.
Un director se preocupa por investigar
Para que una escuela se dirija en el camino de la calidad es importante que se detecten primero los problemas que limitan la calidad educativa y por lo tanto el director  es el encargado de identificar las necesidades de sus alumnos para de esta forma proponer soluciones y lo más importante investigar para dar solución a dichos problemas manejando información solida y confiable son la cual se elaboraran y darán respuestas adecuadas a las necesidades de los alumnos. Es por ello que el director debe de tener la cualidad de detectar los problemas, investigar y dar soluciones con ayuda de todo su equipo de trabajo.
Un director se preocupa por la información en el trabajo
Cuando las personas, padres de familia, maestros, el director y toda la sociedad se involucra en el proceso de mejoramiento de la calidad educativa, todas estas personas se encuentran en un proceso de continuo aprendizaje debido a la interacción que se da entre los individuos al tratar de solucionar el problema y sobre todo al trabajar en equipo se logra desarrollar y poner en práctica valores que se han ido perdiendo a través del tiempo, es aprender a vivir en una sociedad de valores que por ende nos conducirá al mejoramiento de la calidad.
El director tiene dos responsabilidades: mantener y mejorar
En cuanto a la necesidad de mantener se refiere a darle el seguimiento a las prácticas que se han aplicado y que han dado resultados favorables en el aprendizaje pues de que serviría cambiar los planes y proyectos que son de beneficio a los alumnos por otros nuevos que simplemente fracasan, es por ello que se debe realizar reglas, procedimientos y directivas que se orienten a un objetivo claro y que al observar resultados positivos se reafirmen las reglas y se revise el cumplimiento de las mismas para lograr la calidad.
Con respecto al mejoramiento, este se refiere a la necesidad de dar los pasos necesarios para ir logrando estándares de comportamiento y niveles de logro cada vez más altos por medio de la innovación y a través de un mejoramiento continuo.
El director tiene dos funciones: la función estimulante y de apoyo y la función de control.
La primera de estas funciones se refiere a propiciar que se mejoren las relaciones de manera que puedan producirse buenos resultados y la segunda de estas funciones está dirigida a los resultados, es por ello que esta funciones encuentran su gran relación, pues de no cumplirse la primer función se verá alterada la segunda; así un director necesita administrar tanto los procesos como los resultados pues unos dependen de otros.
Opinión:
Dentro de este capítulo se menciona la gran importancia del liderazgo del director de una escuela , pues este quien es el que motiva e incentiva a  todos los actores escolares a participar en el proceso educativo para lograr grandes beneficios, en cuanto a esto me parece totalmente correcto pues el director de una escuela es la autoridad máxima sin embrago en muchas ocasiones no son líderes, por lo cual se presenta desorganización en la escuela y el proceso de educación se ve fragmentado y presenta varios obstáculos, es por ello que un director debería estar capacitado para desempeñar un papel favorable dentro de su escuela y apoyar al máximo la educación.
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP

domingo, 13 de noviembre de 2011

CAPÍTULO V: LA CALIDAD DEPENDE DE TODOS LOS QUE PARTICIPAN EN EL PROCESO

La calidad la causa el equipo docente
Un movimiento hacia una mejor calidad del proceso educativo requiere del involucramiento activo de todos los agentes implicados, pues es indispensable que todo el equipo docente comprenda y comparta el propósito del mejoramiento y entienda bien el papel que le toca jugar en él.
No basta con participar. Hay que hacerlo en equipo
El trabajo en quipo hace que una persona compense con su fuerza la debilidad de otra. En una escuela puede haber varios equipos, responsables de diferentes trabajos. Sin embargo, no puede perderse de vista que, por la estrecha interrelación de las actividades en toda organización, debe establecerse los mecanismos que permitan la comunicación fluida y permanente entre los mismos.
La participación en equipo mejora la calidad de vida en el trabajo
Un principio fundamental de la filosofía de la calidad es que las personas se desarrollan, se humanizan a sí mismas y humanizan el trabajo cuando participan  activa y colectivamente en el mejoramiento de los procesos de trabajo. 
Cuando una organización se basa en el control de las personas, se pretende controlar que las personas cumplan su función específica, pero cuando esto sucede cada trabajador se aísla en su función específica, y pierde tanto la capacidad como el interés por el objetivo de la organización como un todo.
Algunos ejemplos de trabajo en equipo en la escuela
1.     La participación de los alumnos en el proceso de aprendizaje. El alumno aprende más, mejor y de manera más duradera cuando el mismo hace descubrimientos y resuelve problemas. Un equipo de docentes puede asumir la diversificación, ampliación y mejoramiento de la calidad de los procesos que se dan en el interior del aula, con objeto de hacer esto posible.
2.    Fortalecimiento de la lectura y escritura. Un círculo de calidad puede proponerse fortalecer estas oportunidades de ejercitar la lectura oral, la lectura en silencio y la escritura creativa.
3.    El mejoramiento del entorno físico. Un círculo de calidad, formado por algunas personas de intendencia y por algunos docentes pueden analizar este problema, encontrar sus causas y proponer soluciones.
4.    El problema del rezago escolar. Hay que dimensionar el problema, averiguar sus causas, imaginar colectivamente soluciones, vigilarlas, evaluarlas, y seguir buscando formas que permitan seguir superando el nivel alcanzado.
La participación debe ampliarse a los padres de familia y a otros miembros de la comunidad.
No son los docentes los únicos integrantes de una escuela. Una escuela debe convertirse en una comunidad educativa en la que participen activamente alumnos, padres de familia y miembros de la comunidad. La calidad educativa les concierne a todos.
Es quizás conveniente, en la mayoría de los casos, comenzar un proceso de mejoramiento de la calidad a partir del personal docente de la escuela, pero es altamente recomendable que, muy pronto en el proceso, se vallan incorporando los alumnos y padres de familia que voluntariamente deseen participar en el mismo.
Opinión:
Dentro de este capítulo se menciona la importancia del trabajo en equipo para el logro de un objetivo común en la educación: la calidad. Es importante que padres de familia, alumnos, maestros y directivos trabajen en equipo apoyándose mutuamente para el logro de una calidad dentro de la escuela pues al involucrarse todos estos actores escolares el proceso de calidad se hará más fácil de conseguir debido a la participación colectiva y entusiasta de todos, además de que de esta manera se establecerán las relaciones favorables para la educación de las que se mencionaba en el capítulo anterior.
Un ejemplo de trabajo en equipo es el que se menciona en la noticia del periódico Cadena de noticias, en la cual se pretende involucrar a padres, maestros, directivo y alumnos en la formación de una educación e valores lo cual es de suma importancia en la actualidad debido a la pérdida de valores que se presenta y además de promoverse los valores se está promoviendo la participación de todos para el logro de este objetivo, se esta promoviendo un trabajo en equipo. La noticia la podemos consulta en la página: http://www.cdn.com.mx/archivos/estados/oct11/basica.htm
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP

CAPÍTULO IV: LA CALIDAD ESTÁ EN EL PROCESO

El mejoramiento de la calidad es un proceso que nunca termina
Un  movimiento de búsqueda de la calidad es, un proceso que, una vez iniciado nunca termina.
La constancia es necesaria tanto porque se trata de un proceso gradual y lento, cuyos resultados son visibles en el largo plazo, como por el hecho de que, una vez logrados mayores estándares de calidad, debemos buscar los problemas que nos impiden alcanzar estándares aun superiores.
La calidad está en el proceso
El objetivo de todo movimiento por una mayor calidad es mejorar los resultados de aprendizaje de todos los niños. Pero ese es el resultado esperado. Es el proceso lo que produce esos resultados. Y un movimiento hacia la calidad lo que busca mejorar es el proceso que produce los resultados.
Una organización es un proceso porque está constituida fundamentalmente por relaciones: las relaciones con los beneficiarios y las relaciones entre quienes en ella trabajan. Mejorar la calidad significa mejorar esas relaciones y es el sistema el que favorece un determinado tipo de relaciones.
  Puesto que la calidad es un proceso, la calidad tampoco puede asegurarse con inspección, la inspección podrá constatar que la calidad está mal y podrá decir que tan mal está, pero decirlo no resuelve los problemas.
Otro de los procesos esenciales es el de la enseñanza, que en el fondo es un proceso de relaciones: maestro-alumno, alumno-alumno, alumnos consigo mismo. En la medida en que logremos mejorar esta relaciones, que logremos elaborar estrategias de enseñanza que propicien  el aprendizaje a través de las mismas, estaremos incorporando calidad al proceso.
El tercer paso central es el de la relación escuela-comunidad y maestro-padres de familia. En la medida en que estas relaciones se fortalezcan y podamos lograr una mejor participación de comunidad y padres de familia en el proceso educativo mismo, y no solamente en los aspecto materiales de la escuela, estaremos mejorando la calidad.
Opinión:
Me parece muy acertado cuando la autora nos menciona que la calidad es un proceso que una vez iniciado nunca termina, debido a que siempre abra metas más complejas por cumplir no se trata de llegar a cierto punto determinado sino de mejorar cada vez más y por lo tanto al cambiar la sociedad y el mundo la calidad debe de ir en avance al mismo ritmo.
Se n os menciona de igual manera que la calidad se encuentra estrechamente relacionada con las relaciones de los beneficiarios de la educación y por lo mismo hay que lograr que esas relaciones sean las más adecuadas para el desarrollo del proceso de aprendizaje es por ello que me parece importante mencionar la noticia publicada por el periódico El siglo de Durango en la cual nos menciona que para revivir valores se llevo a cabo un concierto en el que participaron alumnos y padres de familia por lo cual esta es una forma de reforzar y lograr que esta relación no se pierda y por lo tanto también es importante que se realicen mas actividades dentro de las escuela en las que participen activamente alumnos, maestros, directivos y padres de familia para lograr relaciones eficaces y de unidad en las que se vea beneficiado el camino que se sigue hacia la calidad. Esta noticia la podemos encontrar en la página: http://www.elsiglodedurango.com.mx/noticias/335230.culturizan-para-revivir-los-valores-olvidados.html
Referencia:
Schmelkes, Sylvia. (1992) Hacia una mejor calidad de nuestras escuelas. (1ra Ed.) México, D.F.: OEA/SEP